目前許多公司都已經開始利用人工智能和機器學習，並且這些技術的應用對工作崗位的影響只會越來越大。雖然這對於想要提高業績的企業來說是件好事，但許多員工也擔心機器人會在未來幾年內取代他們的工作。要想不被替代我們得做出一些思維方式的改變，以提高未來在職場的競爭力。

來自福布斯教練委員會(Forbes Coaches Council)的成員們分享了一些技巧，讓你可以在未來的職業生涯中獲取所需的技能。

1. 學會理解數據的價值

雖然新的創新將要求每個人對技術越來越熟悉，但是這並不意味著每個人都能精通技術。而在學習計算和解釋數據方面，技術則是一股很大的力量。這項技能將會見證勞動力需求的增加，並將有助於鞏固作為僱員或潛在領導者的價值。

2. 誠實地面對自己的技能差距

作為一名負責任的專業人士，職責之一就是要在不斷變化的技術和客戶需求中保持現狀。誠實地面對你需要加快速度的領域，而不是試圖隱藏它，努力達到你想要達到的水平，以保持與未來的關係。不要責怪變化，而是擁抱它。

3. 專注於建立人際關係

重新關注人工智能和機器學習，將它們作為工具，能夠替代某些步驟，從而提供更高的價值和服務。但它們不會取代商業的核心：人際關係。因此要保持見識，擁抱利益和價值差異。首先，它讓你有更多的時間專注於以客戶為中心的優先事項。其次，對於領導者，它能幫助你建立和維持人際關係，加強你的專業技能。

4. 不斷學習

人工智能和機器學習正在改變過去那些有價值的技能，但它們也為職業發展創造了新的機會。日常工作將會自動化，人們將有更大的機會與他們的組織做出戰略性的、有遠見的決定。投資於學習一項新技能，無論是關於如何利用新技術，建立技術，還是通過領導來擴大其規模。

5. 擁抱轉變的機會

破壞性的新技術導致了當前流程、方法和實踐的過時。與其與之抗爭，不如擁抱它!既然你已經理解了舊的方法，那麼你就可以更好地轉換基礎設施並與新技術相結合。這將要求你盡可能多地了解新興世界的秩序，並尋找機會成為變革的駕馭者。

6. 提高你的溝通能力

我將人工智能視為一種工具——一種可以提高生產力和效率的資源。考慮到這一點，，你的職業影響超越了你每天所做的任務。你的溝通能力、通過邏輯解決問題、與客戶和同事產生共鳴是很重要的。在我們的經濟持續變化的情況下，擁有強大的溝通和領導能力是必須的。

7. 尋找提高效率的方法

為了讓自己有機會承擔更多的任務和項目，成為一名優秀的員工，對這些機會說“是”，因為你會變得更有技能、更有價值、更多才多藝。你可能會想，“我已經太忙了!”這沒錯，但要學會尋找在你的角色中使用人工智能和機器學習來提高效率(降低成本)的方法。這是有價值的——並且能夠證明你對公司是有價值的。

8. 培養你的“洞察力”

人工智能善於發現趨勢和處理大數據以及大量數據，在某種程度上，它也可以預測。但如果你問它，“為什麼是這樣？”一切都開始分崩離析。人工智能和機器學習擅長處理數據，但在信息方面並不擅長。信息是數據的一個子集。獲取現實生活中的信息、觀點和推斷是我們(人類)增加數據真實價值的方式。要打敗機器，就要有洞察力。